Sauvons l’apprentissage, une politique jeunesse qui marche vraiment !

Depuis la loi « Avenir professionnel » de septembre 2018, l’apprentissage est devenu l’un des piliers de la réussite de nos jeunes.
En six ans, le nombre de contrats signés est passé de 400 000 en 2018 à plus d’un million fin 2024 : une progression sans précédent qui témoigne de la force de ce modèle.

Une réussite collective

Ce succès repose sur un engagement partagé :

• Les entreprises, qui forment, accompagnent et insèrent durablement les jeunes dans l’emploi.
• L’État, qui a soutenu cette politique par un financement ambitieux et une simplification des dispositifs.
• Les jeunes eux-mêmes, qui ont choisi la voie de l’apprentissage comme tremplin vers un métier, un diplôme et une autonomie professionnelle.

Grâce à cette dynamique, l’apprentissage a redonné du sens à l’ascenseur social, en permettant à des milliers de jeunes d’accéder à des emplois qualifiés et durables.

Des signaux préoccupants pour 2025

Pourtant, les dernières annonces budgétaires jettent une ombre sur cette réussite.
Selon l’INSEE, 65 000 contrats d’alternance pourraient disparaître au second semestre 2025, et plusieurs secteurs estiment une baisse de 10 à 15 % des nouvelles entrées.
Une réduction supplémentaire d’un milliard d’euros du budget alloué à l’apprentissage serait un message incompréhensible pour les entrepreneurs, qui ont besoin de visibilité et de stabilité pour continuer à former.

Un appel à l’engagement collectif

Face à ce constat, le MEDEF se mobilise pour défendre la politique jeunesse la plus efficace de notre pays.
Nous appelons l’ensemble des entreprises, des acteurs économiques et institutionnels à soutenir le maintien des moyens dédiés à l’apprentissage.