Présentation
Présentation du MEDEF Bourgogne Franche-Comté
Le MEDEF BFC est une organisation patronale composée de 15 fédérations professionnelles et 5 MEDEF territoriaux qui assurent une couverture complète du territoire régional et un maillage au plus près des préoccupations des chefs d'entreprises de toutes tailles, de tous secteurs et de tous profils d'entrepreneurs.
Le MEDEF BFC porte une parole patronale forte et ambitieuse dans toutes les instances paritaires de la région et, dans le contexte économique actuel, met au cœur de son action le soutien au développement économique.
Le MEDEF BFC s'engage fortement en faveur de la transition écologique, de la diversité, de la parité et de l'égalité professionnelle, de l'emploi des jeunes, des seniors, des personnes handicapées, mais aussi en faveur de l'apprentissage et des formations en alternance.
Avec ses adhérents, en bonne intelligence avec les pouvoirs publics et les partenaires sociaux, le MEDEF Bourgogne-Franche-Comté multiplie les actions en région pour aider les entreprises à gagner en compétitivité et leur faciliter l'accès à tous les leviers de croissance : innovation, export, crédit impôt recherche, épargne salariale.
Aujourd'hui, plus que jamais, le MEDEF BFC s'engage pour les entreprises autour de 3 axes prioritaires :
Soutenir la croissance économique :
- Renforcer les partenariats entre acteurs pour créer un écosystème favorable au développement économique, à la création d'entreprise et à l'innovation.
- Accélérer les transitions et la digitalisation de l'économie en soutenant les efforts engagés par les entreprises et en les sensibilisant à l'enjeu de la cybersécurité.
- Promouvoir la relocalisation d'activité et de production en milieu rural, valoriser les circuits cours et les échanges et synergies entres les entreprises locales.
Répondre aux besoins en compétences des entreprises :
- Faire de la formation professionnelle des demandeurs d'emploi une priorité pour pallier les pénuries de compétences des entreprises.
- Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes en renforçant les relations écoles-entreprises et en leur permettant une large découverte des métiers en entreprises.
- Encourager l'alternance comme voie d'excellence.
Faire de la superficie de la région une force :
- Lutter contre la fracture territoriale en valorisant la richesse naturelle et économique des territoires intérieurs.
- Porter une politique d'accès au logement concertée entre acteurs publics et privés connectés aux besoins des territoires et des populations fragiles (jeunes salariés, apprentis, etc.).
- Favoriser le développement d'une offre d'infrastructures à la hauteur du dynamisme économique, touristique et démographique de la région.