Naoki est une entreprise de nettoyage pour les professionnels qui offre à ses clients des solutions personnalisées d'entretien de locaux. EXIGENCE, CONFIANCE, COMPLICITÉ sont autant de valeurs et d'engagement pour cette entreprise bisontine.

Le prix des entreprises de moins de 50 salariés a été remis par notre partenaire ACTION LOGEMENT.

Ce qui a convaincu le jury : Les process RH liés à l'alternance de l'entreprise bisontine NAOKI sont bien structurés 

Les points forts du dossier : Une marque employeur qui se démarque et un rôle du tuteur bien défini et accompagné

Les mots du jury : "Un dossier qui donne vraiment envie d'être alternant dans cette entreprise" ; "Recrutement, accompagnement et formation des alternants sérieux et maitrisés"

Aux côtés des collectivités et des opérateurs, Matawan permet le voyage intermodal avec un seul titre de mobilité et contribue à réduire l'empreinte carbone. Matawan simplifie les déplacements du quotidien en connectant le transport collectif à tous les modes de mobilité.

Le prix des entreprises de 50 à 249 salariés a été remis par notre partenaire APEC Bourgogne-Franche-Comté

Ce qui a convaincu le jury : L'entreprise mâconnaise a convaincu le jury par la qualité de son dossier. L'ensemble des questions ont trouvé une réponse claire et cohérente.

Les points forts du dossier : L'accent est mis sur l'attractivité de l'entreprise pour attirer les talents et fidéliser les collaborateurs.ainsi que la qualité des process liés au recrutement et à l'intégration des alternants.

Les mots du jury : "Très bon dossier" ; "Le recrutement alternant est bien procéduré. Idem pour l’intégration"

Leader régional en matériaux de construction et outillage, Doras est négoce multi-spécialiste en matériaux et outillage pour les professionnels et les particuliers en Bourgogne-Franche-Comté.

Le prix des entreprises de 250 salariés et plus a été remis par notre partenaire UIMM Bourgogne-Franche-Comté

Ce qui a convaincu le jury : L'entreprise côte-d'orienne dispose une forte culture d'entreprise axée sur l'alternance, avec des process structurés et une forte implication des salariés dans l'accueil et le suivi des alternants.

Les points forts du dossier : La prise en compte de la satisfaction des alternants, une forte exigence dans le suivi des étudiants.

Les mots du jury : "Une forte implication des salariés" ; "Un suivi de qualité !"

La technologie Alphagreen permet de dépolluer les moteurs par injection d'hydrogène, sans aucun produit chimique. Une ambition pour cette entreprise du Doubs : décarboner l'automobile !

Grâce au prix "coup de coeur" inclusion remis par notre partenaire AGEFIPH, Alphagreen montre la voie de l'inclusion en milieu professionnel. Intégrer dans ses équipes un travailleur handicapé c'est possible.

Alphagreen remporte le prix coup de coeur pour l'intégration d'une personne en situation de handicap. Leur adaptation au handicap et leur investissement dans l'accompagnement pour que leur apprentie puisse développer ses compétences dans l'entreprise ont été salués par le jury.