Newsletters Emploi Formation

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Sommaire du 17 mars 2022 :

  • Exit la Garantie Jeune, bonjour le CEJ ou Contrat Engagement Jeune
  • Fraudes au CPF : les bonnes pratiques !
  • Et si j’avais mon « TripAdvisor » de l’apprentissage ?
Ca se passe avec le Medef BFC et ses Medef territoriaux :
  • 1ers retours des rencontres « Medef territorial-Pôle Emploi »
  • Création d'une nouvelle commission Medef BFC : commission RSE
  • Du nouveau sur l’outil Trace Tes Acquis
  • Le Medef BFC soutient l’insertion professionnelles des doctorants-docteurs
  • Quelques propositions de lecture qui pourront vous faire gagner du temps

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Sommaire du 2 février 2022 :

FLASH INFO SPÉCIAL : "Contribution Formation et taxe apprentissage"

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Sommaire du 18 janvier 2022 :

> Evaluation de la loi Avenir Pro : les méthodes de travail s’affinent entre les organisations syndicales et le ministère
> 1er janvier 2022 : nouvelles règles de recouvrement de la contribution formation comprenant la taxe d’apprentissage
> Qualité de la formation : QUALIOPI en vigueur depuis le 1er janvier
> PRIC 2022 : les financements complémentaires de l’Etat région par région
> Des outils au service de l’entreprise qui tombent à… PIC ! (Plan d’Investissement dans les Compétences)
> Le MEDEF revisite son offre de formations et webinars pour 2022
> Une plateforme unique en BFC pour centraliser les offres de stages : Unbonstage.fr
> L’avenir de la jeunesse, interview sur RCF avec le MEDEF, l’APEC et la fédération des JCE de BFC

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Sommaire du 30 novembre 2021 :

  • > Eclairage sur l’évaluation et l’adaptation de la Loi Avenir Professionnel : où en sommes-nous ?
    > Mesure d’accompagnement des jeunes : ce sera finalement le « Contrat d’Engagement Jeune »
    > Transfert de la collecte de la contribution formation vers l’URSSAF
    > « Transco » : vers une simplification du dispositif pour plus d’efficacité
    > Ca se passe sur notre territoire
  • Initiative locale en faveur de l’insertion professionnelle
  • Remise de prix « PEPITES »
  • Une semaine Ecole-Entreprise toujours dynamique en BFC
  • Une belle initiative du MEDEF Yonne
  • Le MEDEF 21 poursuit son engagement pour le rapprochement école-entreprise

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SPÉCIAL " FNE - FORMATION"                                                                                                                                   
A la suite des difficultés opérationnelles dans la mise en œuvre du dispositif FNE-Formation, l’Etat a entendu les partenaires sociaux et propose des mesures d’assouplissements et d’aménagements pour tout parcours signé depuis le 1er juillet 2021.

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Sommaire du 8 septembre 2021 :

  • Note « alerte RH » sur les démarches d’escroquerie du CPF
  • Le gouvernement annonce le prolongement des aides à l’embauche d’un alternant
  • Contribution à la formation professionnelle : un acompte à payer avant mi-septembre
  • Le MEDEF publie un guide facilitateur du télétravail
  • Bourgogne Franche-Comté : le Campus Mecateam ouvre son CFA
  • Webinar - A vos agenda

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Sommaire du 15 juin 2021 :

  • Disposition relative aux entretiens professionnels qui figure dans la loi n°2021-689 du 31 mai 2021
  • Deadline transfert heures de DIF sur CPF
  • CPF : abondement de la région BFC pour les décrocheurs de moins de 30 ans
  • Retour «Challenge Alternance et stages Jeunes d’Avenirs »
  • Recrutement cadres en BFC : bilan et prévisions 2021
  • Le retour en entreprise à compter du 9 juin
  • Partage de bonne pratique : Le MEDEF 71

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Sommaire du 21 avril 2021 :

  • Part libre de la Taxe d’apprentissage : je soutiens l’ADREE, association MEDEF
  • Le MEDEF BFC signe sa 1ère convention avec Pôle Emploi
  • Retour sur la remise de prix du concours régional « Entreprise à la Une »
  • Partage de bonne pratique : Le MEDEF 21 créé des binômes « Entreprise-Etablissement scolaire »  
  • Agenda

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Sommaire du 8 mars 2021 :

  • Transco : c’est quoi, pour qui, comment ?
  • Des Acteurs clés pour les entreprises
  • Un plan de communication important pour un lancement réussi

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Sommaire du 20 janvier 2021 :

  • SALON en ligne de l’apprentissage du 1er au 31 mars 2021
  • 436 jeunes en CFA SANS entreprise au 18 janvier 2021 sur la BFC : des jeunes prêts à s’investir à VOS côtés !
  • Bonne nouvelle ! Des aides à l’embauche prolongées au 31 mars 2021
  • Calendrier :
    Save the Date : Jeudi 25 février 2021 « Doctorant-Entreprise : et si on faisait connaissance ? »

     

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Sommaire du 15 décembre 2020 :

  • Report de la date butoir pour organiser les entretiens professionnels et les bilans 2020
  • « Pour une mise en œuvre réussie du télétravail »
  • Dispositif Transition collective : #TRANSCO
  • Apprentissage
    • Délai supplémentaire accordé : Pas de baisse de prise en charge des coûts contrats en 2021
    • Répartition des enveloppes par région pour financer les CFA
    • BFC : 532 jeunes en CFA SANS entreprise au 26 novembre 2020
  • BFC : Save the Date - Jeudi 25 février 2021 « Doctorant-Entreprise : et si on faisait connaissance ? »

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Sommaire du 4 novembre 2020 :

  • Le CA de Pôle emploi permet le cumul de deux aides aux employeurs de contrats de professionnalisation
  • Transfert heures de DIF sur compte CPF : NOUVELLE date butoir --> 30 JUIN 2021
  • Le gouvernement et les partenaires sociaux annoncent un nouveau dispositif de reconversion
  • Les 11 Opco et 15 réseaux de CFA mettent en place un Comité technique pour régler les sujets apprentissage
  • Lancement du Guide du routard alternant, édition 2020
  • En région BFC : Le Medef BFC vous propose un guide pour le stage de 3ème  / Le Medef BFC partenaire de la semaine de l’évolution professionnelle organisée par l’Apec et le réseau des CIBC / Le plan de relance de la région BFC

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Sommaire du 12 octobre 2020 :

  • Le MEDEF fait 20 propositions pour soutenir les transitions-reconversions professionnelles
  • Synthèse Emploi-Formation du plan de relance
  • L’abondement CPF par l’employeur est opérationnel
  • L’Opco des Entreprises de proximité désigné par arrêté pour financer la période de 6 mois en CFA avant embauche.
  • AKTO détaille son plan de soutien aux entreprises
  • Qualiopi, UN NOUVEAU CRITERE en vue
  • LA Bonne Compétence Pro : un nouvel outil pour accélérer le recrutement !
  • A consulter

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